出典：会社概要 | 企業情報 | PERSOL（パーソル）グループ
dodaの親会社は『パーソルホールディングス』
dodaはパーソルホールディングス株式会社のグループ企業として展開しているパーソルキャリア株式会社の展開するブランドのことである。
パーソルホールディングスとは
パーソルホールディングスは、東京都港区に本社を置く労働者派遣、人材紹介、求人広告など国内及びアジアフィックエリアにおいて総合人材ザービスを提供する事業会社を統括する持ち株会社のことである。
世界中の全ての人が、「はたらく」を通じて笑顔になる社会を目標とし、パーソルグループで働く全ての社員が仕事に誇りを持ち社会貢献を実感できる会社を目指している。
パーソルホールディングスの功績
パーソルホールディングスは、人材派遣業界において売上一位を獲得している。
dodaを手がけているパーソルキャリア株式会社の前身であるインテリジェンスは人材紹介業に強みがあったため、買収したことにより人材事業をより強固する意向があったと推測される。
その結果、転職することを「デューダする」という言葉が生まれたほど、業界において無くてはならない存在まで成長させたのである。
パーソルホールディングスの不祥事
現在パーソルテンプスタッフ株式会社というパーソナルホールディングスのグループ企業となっているテンプスタッフにおいて、登録している女性派遣労働者9万人の個人情報が「容姿ランク付きリスト」として流出した。
流出した情報としては、名前や住所、電話番号、生年月日、容姿の三段階評価が含まれていた。
そもそも、個人情報の中に容姿で選別していることも問題であるが、流出した情報が全て派遣労働者のみでありテンプスタッフの正社員の情報は一切流出していないことが最も問題である。
今回の不祥事に関して、パーソルホールディングスが誕生する前の話であるが、人材派遣業界においてあってはならない事件として今後も再発防止に努めて欲しい。
パーソルホールディングスの世間からの印象
フルリモートが導入され、社員の通勤時間が削減されたことからワークライフバランスが改善されているため、仕事の効率もあがっている。
給与水準は比較的高いが、家賃補助がないため生活がきつい印象がある。
給与水準が安定しており、残業なども比較的少ないため働きやすい環境である。
残業が比較的少なく、平均残業時間36.2時間。また有給休暇の取得も推奨しており、消化率52.3％と高いため、働きやすい環境である。
営業職のため仕方ないことではあるが、ノルマがとても高い。そのため、必然的に激務になりやすい。
非公表ではあるが、人材業界全体の傾向として離職率が高い。また、激務のため離職しようと考える社員は多いと考えられる。
顔採用をしているのではないかという情報があるが、そもそも就活では第一印象が決め手になる。そのため、見た目を取り入れることが必ずしも悪いことではない。
パーソナルホールディングスが手がけているリクルートは、業界内でも求人数がダントツトップ。誰もが一度は利用したことある求人情報であり、質も高く信頼性が高い。
女性の管理職が多く、産休育休制度も完備されているため、とても働きやすい環境である。